(资料图片仅供参考)
2023年以来，巴州区委统战部以“双年行动”为抓手，增强优化民营企业营商环境力度，以构建和谐劳动关系为着力点，密切部门联动，强化示范引领，推进源头治理，多措并举助推劳动争议调解工作。
聚力源头抓防控。一是组建矛盾纠纷排查队伍，定期全覆盖排查民营企业劳动纠纷风险，按风险层级形成清单，实现70%以上风险因素就地化解。二是采取用人单位和劳动者“点单”、调解队伍“上菜”的方式，利用法治进企业、座谈会等开展普法宣传，现场宣讲劳动维权政策30余场次，发放普法宣传资料3000余份，为40余家企业就规范科学用工提出指导性建议或意见。三是聚焦行业较集中，用工密集、人员流动快、劳动纠纷频发行业，主动靠前服务企业，及时消除风险隐患。
聚力一线抓巡诊。成立调解纠纷工作团，按区域以统战委员为专员，受理、调解辖区劳动争议，监督和解协议、调解协议的履行。2022年以来，接待群众230余人次，受理调解23件，调解成功21件，为劳动者协调到位工资20余万元。
聚力协作抓调解。从“最小单元”出发，推进劳动纠纷协商自主，将矛盾纠纷化解在“第一道防线”，2022年以来，企业自主协商解决劳资纠纷率达90%。同时，对企业调解组织未能及时调解成功的劳动争议，由专、兼职工作人员电访或上门调解，最大限度保障劳动争议化解。与人社、工会、司法行政等部门协同联动，确保重大劳动争议案件依法妥善化解。（巴州区委统战部供稿）
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